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51、人事议案
肖锐回来后，用了一段时间，调研处理3个月来积累的一些矛盾和问题。当一切工作重回正常轨道时，“党群科”科长熊忠约他专题汇报工作。通常情况下，他只向周干汇报工作，因为“党群科”是周干分管，科里的一般工作周干说了算，只是涉及重要的人事问题，才上处务会或党委会讨论。而这次他要单独向他专题汇报工作，他感觉有点奇怪。
熊忠来到他的办公室，他很客气，像对待外来的客人一样，给他倒了杯茶。他接了茶，连声说“不敢当，不敢当！”
坐下后，他问：“有什么事要单独向我汇报？”
熊忠喝了一口茶，然后说：“机关团委书记，因没有合适人选，一直没有配，区直机关团委对我们有意见，多次要求我们赶快配上。现在机关的年轻人也多了些，没有书记，团的工作没法开展。所以，我考虑近期把团委书记配上。今天，我就是向您汇报这件事。”
他想了一下说：“好呀，是应该配上。这事你跟周书记商量了吗？”
“还没有。”熊忠说，“我想先听取您的意见，再向他汇报。”
他问：“你考虑了人选吗？”
“考虑了。”
“谁呀？”
“艾琴。”
“艾琴？”他有些惊讶，“什么理由呢？”
他又喝了一口茶，然后慢条斯理地说：“她来了有半年时间，从我的观察看，她敬业、务实、谦和、进入角色快，又有亲和力。”
他愣了一下，问：“怎见得她有亲和力呢？”
“我私下同几个年轻人交谈了一下，问他们对艾琴的印象如何，他们都说她有亲和力，有感染力。”他停了一下说，“我问他们，如果机关团委配书记选谁，他们一致意见选艾琴。”
“是吗？”他微微一笑说，“你工作做得很细呀！”
熊忠听了他的肯定，心里很舒服，不禁谦和地说一句：“人事问题，容不得马虎呀！”
他本来是真心肯定他的，但听他说这么一句，心里就不愉快起来。他想：既然知道人事问题容不得马虎，那抽调郑仁到农村，为什么不打电话向我汇报一下。但这是一刹那的念头，他很快调整情绪，对他说：“艾琴来的时间毕竟只有半年，而其他的年轻人都比她时间长，如果选她当团委书记，这不光要做好年轻人的工作，而且要做好老同志的工作。此外，就我知道的，姚明对郑仁不错，郑仁比艾琴来的时间长，姚明有可能同意选郑仁的。周书记对经协科的汤漾不错，汤漾是他大学同学的儿子，他有可能同意选汤漾的。这些因素你必须考虑，工作要做好，否则你的提议不会通过的。至于艾琴，我还不完全了解，不便表态，你可以先同其他人尤其是周书记、姚明沟通，如果他们不反对，我就没有意见，到时候再走选举程序。”
他虽然就具体人没有表态，但他的思路是清晰的，并就如何操作此事谈了自己的想法，而且分析了此议题有可能遇到的障碍。他听了后，感觉他给他指明了方向，于是说：“主任的指示非常明确，我一定按您的要求运作好此事。”
他走后，肖锐在办公室里走来走去，脑子里想着几个问题。一是艾琴是办公室干部，与“党群科”的联系不会太多，应该说他对她的了解不会很全面，可他为什么这么推崇她呢？他出于什么目的呢？二是周干和姚明有自己的亲信和势力范围，而从他回来2个多月的观察，艾琴好像并没有成为他俩的亲信。那次在庆功宴上，周干想与艾琴喝交杯酒，艾琴差点把他整死，如果是亲信的话，怎么会出现这种情况呢？艾琴一定会给他留点情面的。而姚明向来阴一套阳一套的，表面上她对艾琴还可以，实际上她可能恨着艾琴，是她来了后，给周干挤走郑仁创造了机会。至于周干为什么要挤走郑仁，为什么和姚明发生这种矛盾，真实的原因虽然不知道，但他相信姚明一定心存芥蒂。所以，他判断熊忠提出的这个人事议案，很可能要胎死腹中。
可出乎意料的是，这个人事议案很快顺利实施了。
在熊忠同肖锐汇报这个议案的第3天，周干就召开党委会议，议题就是研究艾琴任机关团委书记一事。他通知肖锐时，他感到惊讶，问这么快就把工作做好了？熊忠说，他们都没有意见。
开会时，周干主持，先讲个开场白，然后要熊忠汇报具体情况。熊忠把他同肖锐汇报的配备机关团委书记的必要性讲了一遍，然后汇报了人选情况以及酝酿的过程，最后给大家分发了一张艾琴的任免表，表上有艾琴的基本情况和简历。
大家看了一阵任免表后，都静静地等待主持人发话，然后准备表态。这时，副主任钱莉提出问题，说艾琴大学毕业后，在云海房地产公司干了一年多，这段时间她表现怎样，任免表中没有交代，是否应该补充一个材料。
他马上说：“艾琴这段时间的情况我清楚，表现不错。她考取公务员后，是我和刘敏去云海房地产公司考察的，她原是那个公司办公室的秘书，办公室的领导和其他人都反映她不错，有事业心，不怕吃苦，与大家团结共事。”
钱莉问：“有考察材料吗？”
他答：“有。”
钱莉说：“有考察材料，怎么不给我们看看呢？”
他马上说：“好，请稍等一下，我去把材料复印给大家看看。”
很快，复印材料分发到大家手上。大家看完后，周干说：“艾琴来我们办事处后，虽然时间不长，但她表现不错，思想敏锐，熟悉业务快，敬业吃苦，沟通能力强，团结协作，有奉献精神，是个有培养前途的年轻干部。所以，熊忠提出这个议案与我商量时，我没有提出任何疑问，表态完全同意。下面请大家发表意见。”
周干这样的发言，也是肖锐没有想到的。以前讨论人事议题，他总是按照民主集中制的要求等大家发表意见后才表态，可这次他先入为主，将自己的意见先说出来，这叫后面的人怎么好反对呢？果不其然，他的话一完，大家随即都表态同意。
大家表态后，周干说：“大家都同意，那就这么定了，艾琴作为机关团委书记的人选。请熊忠组织机关**员和年轻干部进行选举，如无问题，就上报区直机关团委正式任命。”
散会后，肖锐将姚明找到办公室，问熊忠是否与她沟通过艾琴任机关团委书记的事，她说沟通过，他问她是什么态度，她说她完全同意。
这样的结果，不但没有使他感到高兴，相反使他产生很多疑问：周干、熊忠、姚明看起来是一个利益整体，但实际上各怀心思、各有阵营，他们三方在艾琴的使用上，怎么意见这么高度统一呢？艾琴来的时间不长，应该说，各位主任对她还没有完全熟悉和了解，可大家为什么没有提出不同意见呢？是熊忠的工作做得特别到位的原因，还是艾琴的确具备讨人喜欢的魅力呢？对这事，他感到特别奇怪……
选举顺利，艾琴当选机关团委书记。
