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外劳的事情一忙完，马上摆上议事日程的大事，是中队重组。我们是大中队，猪舍撤销后，猪舍的干部多出来了，现在我们中队有十几个干部。这段时间同事跟飘落开玩笑，叫他“飘大队长”，他手下的干部快赶上大队长手下的干部了嘛。
所里给所有中队的定编是七个。多出来的人，大队安排，有人去了食堂，有人换了大队，有人去了门卫，铁哥是去了小炒部，李涛换中队到了六中队。基本上这些离开五中队的人都是愉快的，因为中队是一线，离开一线，就像**人员吃上了炉火，换了轻松岗位，他们是年纪跟我比偏大一点的，老同志只能照顾。只有李涛不同，他不是吃炉火，他还是在队上，但换了中队。李涛阴沉着脸收拾东西，换中队意味着是被飘落淘汰了。
七个人的编，正副中队长去了两个，一个女内勤，四个分队长，明明白白。可我们现在还剩五个分队长：我，卢少爷，彭德胜，徐宁，万鹏，还要走一个才行。大家想不用说啊，万鹏，或者加上徐宁，两个人当中走一个。我、卢少爷、彭德胜不可能，我们都有自己的一个分队，是中队的主要干部，我们三个是不会动的。
按分队分，又一分析，万鹏在卢少爷分队，毕竟是在分队，而徐宁从猪舍回来，没有自己的地盘了，那么徐宁走的可能性更大。
他们两个人当中，飘落好像还是比较看重徐宁。徐宁来烈苦烈几年了，一直带班，猪舍二十来个学员都是他带的，他跟学员打交道有经验。没有正式定下人员之前，飘落先把徐宁安排在彭德胜分队。目前我们中队三个分队，他们两个分队都有两个干部，我这里是我一个人。
就在徐宁和万鹏不安心的时候，飘落带回了大队的信息。大队的岗位基本分配完了，暂时没有地方要人了，中队定编七人，五中队就先多一个人，八个人先放着。徐宁和万鹏的心安下来了。
烈苦烈变为室内生产，就有奖金了，这在以前是没有的，做农业总是亏，没有奖金。奖金按产值算，一个月生产了多少产品，厂家给多少钱。这些钱所里拿走90%，剩下10%，大队拿小头、中队拿大头。中队拿回来的钱按人头分，人头又有比重，正副中队长多一点，内勤少一点，分队长一样。本来中队都愿意多要干部，人多好办事，但在这样的奖金分配制度下，中队不愿意多要人。多一个人，他要分走一份奖金的。奖金本来极为微薄，再多一个人占一份，大家都吃亏。
我当然也和大家一样，想多得点奖金，我们每个月的工资四五百块，生产好，奖金可以拿到一百，很可观了。
这天进中队，看到飘落和彭德胜站在院子中间树下谈话，他们看见我，跟我打招呼，我就过去。问他们聊什么，彭德胜说没聊什么，就聊一下人的事情。彭德胜笑着说：
“我们中队多一个干部，肖队长你是不是也觉得我们吃亏些？”看我点头，彭德胜接着说：“大队这么安排不对。六中队是小中队，以前它是小中队我没意见，现在全所外劳抽回，多出来的干部人事调整，六中队以前只有五个干部，现在加了李涛，它还只有六个干部。所里定编七个嘛，为什么它只有六个？我们这边多一个，丢过去一个的话，三个中队就都扯平了，都是七个。”彭德胜笑嘻嘻对飘落说：“你是中队老大，这个事你要跟大队说呢，为兄弟们考虑嘛。六中队六个干部，四中队七个干部，同等情况下，我们作死做活，八个干部，不管怎么样奖金也拿他们不赢啊。这样做下去有什么意思呢？我是没意思，肖队长你呢？”
我们的工资太少了，除工资外没有任何福利，韩老板正在推行他遭到万人咒骂的“新政”：烈苦烈民警年终奖制度。韩老板没钱，财政对**所总是账面上有、实际上无，哪里有钱发明年的奖金呢？干部们说韩老板是个“坏家伙”，一肚子坏水，因为韩老板别的爱好没有，喜欢喝酒。他跟他走得近的那几个马仔天天喝，喝完就合计整民警的事，终于整出了个年终奖制度。
年终奖是要有钱的，韩老板没钱，但他整出了钱。这个月烈苦烈所有的民警都扣了一百块钱，这一百块钱所里存着，到年底的时候来发奖金。奖金分了很多类，大部分是扣发的类，最低的一类就是自己被扣掉的这一百块拿不回来，而且还要多扣一百。最高的能拿好几百。
这个制度的核心，是拿民警自己的钱来玩自己，所里并不要多投入一块钱，但大家为了年底能拿奖金，就得紧密团结在韩老板周围。
民警工资少，处处要节省才能维持一个月的花销。平常都不敢出去消费，一个月消费了一次，下个月就要勒紧皮带。我上次请客，这个月工资一发，马上就把借卢少爷的钱还了，所以这个月从拿到工资的那天开始，我就在经济紧张状态。正因为现实情况如此，中队多一个干部就显得刺眼。我没有考虑过彭德胜提到的事情，但彭德胜说的是没错的。五中队干部多，那么现实就是无论我们怎么做，五中队的每个人每个月都要比其它两个中队的干部拿得少，这是肯定的。
但我虽然也和大家一样，想多得点奖金，可我不愿意分干部出去，大家一个中队，像一家人，分哪个出去都不忍心。我还记得李涛分出去那天，开会的时候飘落刚宣布完李涛走，李涛马上眼睛就湿了。
我说到李涛的事，飘落有点动情。他跟我一样，也不想分人出去，可人肯定要出去一个的，只是他没有想到六中队中队长谢巴会要李涛。李涛一直在基层带班，对管理流子熟悉，但这不是谢巴点名要李涛的原因，谢巴要李涛，是因为李涛老实听话，好管。
彭德胜不管飘落的动情，冷笑道：“谢巴怎么想的谁不知道？我们三个动不得，你、卢少爷、我。他们三个里面，徐宁还没接触过网灯，谢巴精明，当然不会要徐宁。万鹏呢？太年轻了，都还没长大，不懂事，谢巴肯定不要。开头肖队你那一摊子，单边穿泡，李涛管的，李涛对网灯有经验，他们三个里面他最强，选都不要选，把我换成谢巴，我也会要李涛。”
飘落点头：“邝教导员找我谈话，说谢巴要李涛，你这么一分析，确实有道理。”
“当然撒！谢巴那点小聪明谁不晓得？猪都晓得！李涛一个阿弥陀佛的本分人，又有经验，他是第一个出我们中队的不二人选！”
飘落笑：“我们还多一个，你看谁是第二个出去的不二人选呢？”
彭德胜哈哈：“这就不要说了飘中队，明摆着的嘛，你知我知肖队知。肖队长你说呢？”
我说彭队长你不要老讲“肖队长你说、你看”，我是101，我听你们两位的。
“你还101啊？你101都学会讲了，”脚下水泥凳下面，窜出一只老鼠，彭德胜身子一弹，反应迅速，跳起来一脚踩下去，只听到“叽”一声，老鼠被他踩到了。彭德胜重心压过去，鞋掌转动，抬起脚，我看见躺在地上的老鼠的头都瘪了，一滩血。
彭德胜转回身，继续把刚才没说完的话接着说：“流子的行话你哪一句不会讲？他们的行话你都会讲了，你敢说你101？”
飘落赞成他的话：“你管一个分队，和彭队长卢队长平起平坐，好意思讲自己是101。”
我注意到老鼠不胖，不接他们的话，指着死毙的老鼠说：“没吃饱，没力气，所以彭队长一脚得手啊。”
新话题引起了他们的兴趣，两个人就老鼠纷纷发表高见。有力气又怎么样？彭队长是烈苦烈子弟，烈苦烈子弟，从孩童时期起，追老鼠玩就是他们的一个重要娱乐项目。三四岁的孩子抓到了老鼠，剥皮抽筋的有，倒吊三尺的有，到车队拿汽油，把汽油浇在老鼠身上点燃的有。彭德胜说小时候他去一处积水潭抓鱼，他很小就会游泳了，下水才发现，**，几只瘦骨嶙峋的老鼠也在抓鱼！那时候他一点都不怕，但是抓了一条鱼，还是赶紧上岸。上岸一看，我的天哪，几十只老鼠跳进去，搞得水潭的鱼作死地跑。老鼠不要抓，咬，能够咬一口咬一口，能够咬两口咬两口。过一阵，一片死鱼浮在水面，被老鼠拖上岸了。
飘落不是烈苦烈子弟，跟我一样，是异地城里**所子弟，父辈在**所的艰苦岁月我们也知道一二，但彭德胜说的这个，太异类，老鼠咬鱼，买噶，闻所未闻。
彭德胜见我老看着地上的老鼠，笑着说早知道你这么喜欢，开头让你踩就好了：“你应该跟我一样，喜欢踩老鼠的感觉吧？脚上软软的，肉肉的，就像摸女性胸脯的感觉，你说呢？”我连忙摆手，千万不要，小时候在垃圾场偶然踩到一次，这辈子不愿意有第二次了，摧残生命使人恶心。
“那你老看着它干嘛——”彭德胜一扭头喊：“吕美中带撮箕扫把过来，把这只老鼠弄走。”站在那边屋檐下写昨天各分队产量的吕美中看这边一眼，不做声，也不动。彭德胜转头对飘落说：“没办法你老大，你的人，我们喊不动他。”
飘落招招手，吕美中跑过来，飘落指指地上，吕美中跑过去，带了撮箕扫把过来。飘落说：“彭队长说喊你不动，我平常怎么跟你讲的，哎？这个院子里，干部最大，不管谁的关系户，再大不能大过干部，我说过没？”
“说过啊，你经常这么要求我们。”
“那刚才彭队长喊你不动！”
吕美中摸摸他的大头，望着彭德胜：“彭队长刚才喊我啊？对不起，我一点没听见。”他扫起老鼠，提着撮箕走到中队铁门那里，把撮箕放下，在中队办公室门口喊一声：“报告。”办公室里面没人，他回头望望飘落，飘落点点头。他进去拿了一圈钥匙，出来开了中队门，提着撮箕出去了。
彭德胜问：“他把老鼠丢到外面哪里去呢？”
飘落说像这样的东西，不能丢在中队院子里，至于丢到了哪里，他不知道，他的要求是不能丢在中队。
我好奇心起来，拔脚跟过去，站在中队铁门外看。吕美中提着撮箕，走到大队医务室那里。医务室左边一条直路，进去是所里教育中心的一个院子，铁门锁着。医务室边的路边，有口小池塘，吕美中把撮箕往空中一推，死老鼠跳入水中，喂鱼了。
我回来他们问丢在哪里？我说没看到人。彭德胜赞叹，飘落用吕美中用得好，没话说，这个人真会办事，又会说话，交代下去就不要操心了。彭德胜说：
“脑壳大还是有道理的，脑壳大的人，他确实是聪明一些。所以你看，流子里面我不得罪吕美中的，他跟你们两位领导关系都好，这已经不简单，他对别的干部包括我，拿捏是有分寸的。刚才我喊他他没听见？屁！中队长一个眼神就过来了，为什么？向中队长你表示忠心嘛。只说他没听见，没听见我不能怪他。但他绝不会得罪我，得罪我他晓得吃不了要兜着走。”
飘落要彭德胜不要分析得这么详细，搞得他没做好人一样，他的流子不听别的干部的。
彭德胜的话引起了我的联想，等他走了以后，我跟飘落请示一个事，万鹏怎么办？
“什么怎么办？”
我向飘落解释。李涛到了六中队，谢巴会告诉他，是他去要他的，这样谢巴向李涛表示了好意。虽然是谢巴要的，可你为什么不挽留？你挽留了，李涛还是会走，但他不会对你有意见。现在大家都认为，八个人一定要走一个的，走的人很可能是万鹏。万鹏走，你无所谓，但最好让万鹏走时对你没有意见。本来是公事，何必弄得私人间有意见？
“那怎么办好呢？”
“给他一个分队，让他全面做主，你对他好的意思就表达出来了。”
“哪里有分队？你什么意思啊？好不容易调他到卢少爷那里，才解决了你的问题。”飘落以为我要把分队让给万鹏，我说不是，我建议把穿泡分出来，单独成立一个分队，由万鹏来管。这样，万鹏就有自己的一个分队了：“不管将来他怎么样，离开五中队还是留在五中队，他当过正式的分队长了，而这个分队长，是你给他的。”
飘落质疑：“是不是多事啊？穿泡几个人，你现在不是管得挺好的？”我坦诚，我也不知道这个办法好不好，但可以肯定，这对中队没有损失，对万鹏个人是一种动力。
过了几天，飘落采纳了我的建议，穿泡组从单边分出来，由万鹏带。万鹏听了飘落的安排，简直不敢置信，兴高采烈地接受了新的岗位。自打我和万鹏来到烈苦烈，我还从没看到过这样的万鹏。他完全变了，神采飞扬，也同时展示了他的能力。穿泡组在我手上，最高定额每天5袋，到了万鹏手里，一个月后，最高定额到了7袋。穿泡组整体水平突飞猛进，打击最大的是我，我根本不晓得学员能够达到这么高的产量。穿泡组组长还是王西，以前王西告诉我，穿泡到5袋顶天了。根据王西的话，我以前多次在中队生产会议上说过穿泡定额的上限是5袋，，真是委屈啊我。
我换房子不久，万鹏也换了房子。从家属区去大队，有一个门楼，这个门楼这里，有一套房子，单门独栋，以前是做大队领导值班休息室的。因为原五大队干部还不搬过来，大队想办法腾房子，这个房子腾出来了，被万鹏先占了。我虽然认为我那个房子不错，但明显，万鹏这房子更好。
万鹏的分队没能搞很长时间，即便万鹏做得风生水起，因为改革又来了。前次改革是大队人事调整，这次是要改分队。本来全所网灯生产，按照厂家的要求，是以生产流程编分队，一个中队是一条线。经过去年到今年的摸索，厂家不满意了，产量不够，厂家需要更大的产量。厂家分配到我所的质检人员商量后，要所里按一个分队一条线，看这样是不是能够提高产量。
厂家是皇帝，他们说什么是什么，所里马上表态支持，具体到五中队，就是要成立两个分队。每个分队以前是相互关联的，生产上下线的产品，现在每个分队各搞各的，等于包产到户。彭德胜和徐宁商量好了，他们两个组一个分队。卢少爷也找了我，要我和他组一个分队。
这样两个分队确定了，那么万鹏属于多余的一个人，他尴尬了。
