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其它两个中队这边板上钉钉，四中队也好，六中队也罢，他们绝不再要人，谁都不想多一个人来分奖金。大队也不想要。其实大队无所谓，大队按比例在三个中队提成，大队那些人，除开生产股长以外，其余的人跟生产无关，但他们拿的奖金跟中队我们这些直接管生产的人，拿的差不多。大队多一个人没有多大关系，即便这样，大队那些同事特别是女警，也围着邝教导员念叨，不愿意万鹏进大队。只有医务室邢医生独自喊，要万鹏到他那里去。邢医生这其实是废话，大队医务室是所医院的派出部门，他们在每个大队的编制是一个医生、一个护士。万鹏既不是医生，也不是护士，去不了医务室。邢医生只是所医院驻大队的一名医生，他没有权力增加人。他这么喊，是给万鹏道义上的呐喊。
还有一个部门可以加人，大队食堂。食堂干部两个编，一个司务长、一个办事员。这段时间司务长常爹身体不好，常爹跟邝教导员说好几次了，他要去县**医院住院。食堂是重要部门，关系到五六百**人员的吃，离不开常爹，所以邝教导员一直拖着没答应常爹。
但中队拖不起了，全所都是每个分队两个人，不可能五中队来一个三个人的分队，这是异类。五中队已经定好两个分队的编，分队定下来，一大堆事要做：生产场地要重新划分，生产设施要分两半，**人员也要重新分。邝教导员跟飘落说，赶快，赶快把人定好，你们多出来的那个人，先丢到大队。中队先理顺进入正常生产，其它都是次要的。
飘落知道彭德胜和徐宁、我和卢少爷私底下的协定，他希望我找万鹏说一下，开会的时候万鹏主动提出来离开中队，这样大家都舒服。我认为飘落考虑得很周到，就到万鹏分队找他。我和万鹏站在中队院子里，聊了几句开场白之后，正要进入话题，万鹏手一摆：“你别说了，我知道。”就走了。
问题没有解决，我跟飘落汇报，飘落说既然他是这么个态度，那就算了，开会吧。
中队会议上，飘落把当前的形势解说一遍，然后说到要出去一个人的事情。飘落希望有人主动要求出去，主动提出来。出去以后，虽然不是五中队的人了，但只要你看得起，我还是把你当朋友，我相信五中队所有的兄弟们跟我都是一样的想法。以后在五中队以外，碰到任何困难，都可以来找我。
大家都沉默。男的抽烟，女内勤手一直拿着本杂志晃：“别抽了！每次开会就让人受不了，这么多人都抽烟。”她的不满我理解，办公室很小的地儿，里面烟雾弥漫，确实讨嫌。
飘落说：“如果没有人主动提出来，我很感激，这说明大家看得起我飘落，都觉得五中队还行，我——”
他的话没说完，女内勤笑出声：“飘队，不是我想笑，每次你一提自己的名字我就想笑。陈管教，你读的书多，百家姓到底有没有姓飘的啊？就是有，飘什么不好，飘落，搞得气氛这么忧愁。”
陈招安不接女内勤的话，因为到关键时候了，他不能打断飘落。他冲女内勤笑笑，示意她不要说话。飘落接着说：“如果没有人主动提出来，那我们就民主吧，得票最少的那个人走，好吗？”
“得票最少是什么意思？这么个投法？”彭德胜问。
飘落来不及回答彭德胜的问题，投票只是他随口一说，怎么投他自己也没想。但他这句话很有效，万鹏站起来，脸色苍白：“我晓得走的是我，不要搞什么投票了，我走！”
说完这话，他立马就走，陈招安叫他等等，正好大家都在，开个欢送会。万鹏没等，出去了。场面变得怪怪的，但没有人出去追万鹏，不好追，本来事情就应该这样。
女内勤噘着嘴说陈招安：“人家刚开口说走，你片刻不停，立刻就说‘开欢送会’。好像我们合计好了要给他开欢送会一样。”
陈招安反驳：“本来就应该是他走吧？这不怪我，我从来没有意思要他走，也不怪飘中队，谁不知道？他们四个人两两一伙，早商量定了，那走的只能是万鹏啊。”
女内勤摇头，卢少爷打趣：“意思都晓得，好比男女晚上单独在一起，夜深人静，要脱衣服了。你脱可以，你不要直接说出来嘛。”
万鹏一走，接下来的工作安排就简单明了了。第一，四个干部分分队，这都不要说，马上确定了：彭德胜和徐宁一队，我和卢少爷一队。第二，分场地，这个引起了麻烦。中队院内四间大寝室，每分队占两间，还是既做寝室又做车间，院内场地没问题，但验复光那里的场地有问题。本来彭德胜验复光分队的位置，在大队后面那个教育中心院子里，现在把以前彭德胜单独管的那个地方，中间用隔板隔起来，一分为二，就是两个验复光的场地了。
但这意味着两个分队两个干部，都要分成院内一个、教育中心那边一个，死占一个具**置，干部就动不得了。彭德胜建议飘落考虑一下，是不是干脆把两个分队分开，一个全部在院内，一个全部在院外？这样分队的干部就在一起守分队，哪个干部有事要出去，跟自己分队的干部说一声就可以了。是不是这样安排更合理？
陈招安夸彭德胜脑子好使，的确是这样，这样分配地盘，方便的是分队干部。但哪个分队留院内、哪个分队到院外呢？
女内勤说这是你们的事了，一屋子烟，飘队如果没我的事，我先出去啊。飘落让她出去。
到教育中心去，意味着每天要带人去、带人回，路上的时间就浪费了。彭德胜首先表态，他还是愿意待在中队院子里，教育中心那个院子，他一点都不熟悉。
卢少爷有个优点，他明白只要是彭德胜要的，一定是有好处的。我还什么都没搞明白，卢少爷已经知道了彭德胜的意思，卢少爷也立刻表态，他愿意待在中队院子里。教育中心那个院子，彭队长平常还有事没事去找禁闭室的干部玩一下，他去都没去过。
他们两个为场地争，我和徐宁支持各自这一边的，陈招安呵呵乐：“才解决万鹏的麻烦事，又出个麻烦事，呵呵呵。”
飘落很不喜欢陈招安的呵呵，这些事的决定权在他手里，陈招安呵呵，就是呵呵他，流露出的，是要看笑话的意思。但大队三个中队，以前只有我们中队在教育中心搞了个验复光，单门独户，所以这次重组才会想到继续用那块地盘。现在彭德胜卢少爷都不愿意要那里，飘落一转念，就想到何必要那个地盘呢？彭德胜以前在那边，随便搞人，搞得验复光分队学员胆战心惊，彭德胜一个人缺乏监管，所以随意处置学员，这是其中的一个原因。
干脆放弃！不要那边的地盘了，两个分队全部在中队院子里干。飘落决心一下，这个问题就解决了。
再谈院内的寝室问题。彭德胜的人将来全部在院内，他希望他的车间和寝室连在一起，他要靠办公室这一头，那么剩下靠厕所的三间房，就给我们。这又遭到了卢少爷的反对。卢少爷反对的理由，是那三间房挨着露天小便池，气味太大，而且彭队长这边的人晚上上厕所，经过的脚步声会影响学员休息。
飘落要求陈招安这个礼拜内带中队值班学员，把露天小便池清理干净。卢少爷见飘落来气，就算了。
场地解决了，接着谈分人的事。飘落要我们三个，把单边穿泡、联网接线、验复光的生产记录拿出来，他看生产记录，要陈招安拿本子记名单，名单写两份。分人的原则飘落谈好，一，班组长跟自己干部；二，“三个平摊”：高手、最差的，还有危难人员，都平摊。三、干部点名要的人，四个人每个三个。飘落要我们先把班组长的名字说出来，陈招安记录好。接着点干部要的人，我和卢少爷因为以前有自己分队，我们各点三个。徐宁没有自己分队，彭德胜以为徐宁会把他的三个名单给自己，结果徐宁有他的关系户，他要的两个人，剩一个给了彭德胜。
名单初步出来后，我们再讨论修改，验复光我完全不懂，卢少爷有心，他以前几次去送检那里看，就是为今天做准备。卢少爷要的人击中了彭德胜的核心，彭德胜很不情愿，坚决不肯。我们在场地上已经吃了亏，争来争去，飘落还是支持我们的多。虽然如此，搞了好长时间才分好人。
接下来分生产设施设备，网灯生产是技术含量极低的加工项目，其实谈不上有什么设施设备，但验复光需要台子，卢少爷事先已经看过了，彭德胜那里有两个台子，一个好的，一个坏的。坏的就是台子旧了，不稳，卢少爷要那个好的。陈招安笑，说卢少爷是亲兄弟明算账，做足了准备啊，一个台子好，一个台子不好都知道。卢少爷丝毫不让步，他联网接线那里压泡环节有压泡钳，钳子有好有坏，都是钳子，他可不可以把不好的都给彭德胜这边呢？飘落最后定妥：卢少爷既然先提出来要哪个，那那个就给卢少爷。另外那个，马上叫人修理。这样解决了这个问题。
分完生产用具，再谈分队名称，一个叫一分队，一个叫二分队。哪个叫哪个？陈招安说无所谓的事情，一个名字而已，彭德胜叫一分队吧。卢少爷要争一，飘落朝他瞪起眼睛：“我一堆事情忙，你是不是什么事都要争一下啊？”我觉得无所谓，二分队就二分队嘛，卢少爷没作声了。
分队分完，特别忙绿，各种新问题层出不穷。人事上，我和卢少爷虽然关系好，但这是第一次搭档，两个分队长，谁听谁的？这需要磨合。从中队会议卢少爷和彭德胜争，彭德胜他们那边，不用说，当然是徐宁听彭德胜的。我们这边，我是准备听卢少爷的。到了学员这里，两边的班组长都希望自己的干部是老大，他们也在争持。碰到意见不合，我这边的学员就说：“肖队长同意了；肖队长让这么干。”卢少爷那边的学员也一样，只是把“肖”字换成“卢”字。
我跟卢少爷商量，这个事情赶紧定调，你为主，我们开个大会，把这个事情说清楚。说清楚了，学员好有个主心骨，卢少爷同意了。
开会把这个事情一说，我先表了态，以前单边分队的学员有点失望。卢少爷也好，两个分队合并成一个，实际上是三个，加上以前彭德胜验复光那边的，三个分队的学员组合到一起，大组马有两个，我这边是刘小林，卢少爷那边是陈建斌。卢少爷没有跟我商量，宣布新组建的二分队大组马是刘小林，这当然是给我面子。
在前面中队的会议上，我有个观点，“一枝独秀不是春”。因为飘落的着眼点，首先是四中队，再就是其它大队的先进中队，飘落比的，是中队跟中队比，我顺着飘落的话，提出了“一枝独秀不是春”。一枝独秀不是春放在我这个分队长身上，其实很不恰当，要命的是卢少爷被我说动，同意了我的观点。分队重组后不久，我马上发现自己错了。
刚刚分队重组完，我在大队请到了假回株洲，三天。这时候二分队还乱七八糟，很多事没有协调处理好。我们跟一分队不同，一分队干部方面，一直是彭德胜负责，现在还是，顺利过度了。学员方面，班组长也不存在我们这边的问题，全部还是彭德胜的人。至于普通学员，有土匪一出，谁与争锋？不管是原来单边分队的，还是卢少爷联网接线那边的，普通学员到了一分队，土匪就像乌云一样压在头顶，普通学员个个万马齐喑，只顾埋头做事。
在这样的情况下我要走，飘落很不高兴，他希望我至少半个月后再用这次假，半个月，把二分队的问题处理完了再走。可这只能是飘落的一厢情愿，请个假多难啊，邝教导员最不愿意批假，在他那里批到假，得之实不易。所以尽管我也同意飘落的意见，但没有办法，假已经在手，我就走了。
等我回来一看吕美中写在墙上的产量，吓一跳！我们已经落后一分队两天左右。两天啊！这可不是小数目，这基本上意味着这个月就输了。再努力赶，又发现新的重大问题，一枝独秀才是春。我和卢少爷抱着支持飘落的想法，抱着两个分队齐头并进的想法，当一分队觉得人员不合适要跟我们调换时，我们换了，把好的学员给他们。当一分队缺乏某种原材料时，都不要飘落来协调，我们给他们。当一分队新出现危难人员要挪我们分队，陈招安一说我们就同意了。等到我们碰到同样的问题，需要他们的支持时，他们置之不理。
还有陈招安，也明显表现出支持一分队、打压二分队的意愿。中队吃炉火的学员是由陈招安安排的，以前我没有注意过这个问题，我为李发远找过他，被他拒绝了。现在才发现，原来中队吃炉火这一块有名堂。中队值班的、打扫卫生的学员解教或者调到大队去了，离开中队了，陈招安要从分队要人。分队可以把自己的老弱病残给中队，这样中队就帮分队减轻了生产压力。到这时候我才发现，陈招安要人都是在一分队那里要，不在我们这边要。这样在学员中就形成很不好的看法：一分队比二分队好。
不单是中队吃炉火这个问题，还有牵涉到学员实际利益的问题。核定学员奖分，是中队给分队大坨，分队再具体分配到每个学员头上。中队的奖分是管理科根据生产科的产量数字给中队的，到了陈招安这里，他有各种借口扣掉我们一些，然后多给一分队。
还有就是个别学员，比如班组长、信息员、高手、关系户等，到了临近解教的时候，想早几天走，陈招安是有办法搞材料让他先走的。一分队的学员能够享受到这个福利，到了我们分队，陈招安一脚踩死。
无数的事实让我痛心，卢少爷一开头就是和彭德胜争的，他没有准备对彭德胜妥协。是我反复跟他谈“一枝独秀不是春”，两个分队都搞得好，才能达到飘中队的目的。卢少爷和飘落关系好，我总是站在飘落的位置考虑问题，卢少爷这才同意了我的观点，支持一分队。
我向卢少爷道歉，一枝独秀不是春是我说的，我错了。我们是分队长，我不该站在中队长的角度来看问题，我应该站在分队长的立场上看问题。分队长的立场，就是我们只有一个敌人，一个竞争对手，那就是一分队。
一分队第一个月的网灯生产赢了我们，二大队五个分队搞网灯生产，五中队两个，四中队两个，六中队一个，彭德胜他们是全大队第一。分队重组后，彭德胜脱颖而出，光芒耀眼，得到了邝教导员的好评。
这一年结束后，干部人事调整，邝教导员把彭德胜升到了大队生产干事的位置上，大概原因就是因为彭德胜这一次的光芒耀眼，给邝教导员留下了深刻印象。
